Sobiva töö leidmisel ja tööalaste kokkulepete saavutamisel sõlmivad töötaja ja tööandja omavahel kirjaliku töölepingu.

Töölepingusse märgitakse:

• tööandja nimetus, aadress ja registreerimisnumber
• töötaja nimi, aadress ja isikukood
• töölepingu sülmimise aeg
• tööleasumise aeg
• töötaja ametinimetus ja tema töö sisu
• töö tegemise koht ja piirkond
• palgatingimused
• tööaeg
• puhkuse kestus
• töölepingu lõpetamise etteteatamistähtajad
• muud kokkulepped

Palk ehk töötasu - tasu, mida töötaja saab ettevõttes tehtud töö eest. Palk on peamisi motivaatoreid miks tööd tehakse. Kuid enamik inimesi väärtustab töötamisel ka muid tegureid, mis sageli saavad töökoha valikul määravaks.

Motivatsioonitegurid ehk mis motiveerib töötama?